Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Acrescendo sinuosidade a contendas que antigamente foram de elementar efetivação, a batida imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da causa trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que norteia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadrinhar reclamações. Não se controverte, no entanto, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto relacionados à sobrevivência do contratado e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A dição patrocinar
corporifica peculiar importância no Direito Laboral, estando profundamente vinculada à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao estipular o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou as sistemáticas de prática da advocacia.
Antanho, a tema imprescindível de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a acertada avaliação daqueles mencionados direitos patenteou-se basilar.