Obstaculizando a praxe de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias.
Acrescentando dificuldade a lides que antigamente foram de incomplexa efetuação, a famígera precisão de liquidar as pretensões a partir da abertura da ação trabalhista, indiretamente, demudou a técnica que conduz o proteção dos direitos do trabalho.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto ligados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
As mudanças fundadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Ao estipular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os padrões de operação da advocacia.
Estando intimamente conectada à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui singular sentido no Direito Trabalhista.
Outrora, a pauta primordial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a fundamentada computação daqueles aludidos direitos patenteou-se fulcral.