A expressa indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da demanda trabalhista, agregando sinuosidade a reclamatórias que antigamente foram de elementar concretização, obliquamente, transmudou a sistemática que toca o amparo dos direitos empregatícios.
Atrapalhando a práxis de fiar causas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.
As mudanças convencionadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar processos. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, a tema relevante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a racional estimação daqueles apontados direitos sinalizou-se capital.
A dicção patrocinar
incorpora particular significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao definir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os modelos de atuação da advocacia.