Ao assentar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os paradigmas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de fiar causas. Não se controverte, não obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
A famigerada impreteribilidade de liquidar os pedidos já na origem da demanda trabalhista, incorporando desorientação a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de elementar produzição, transversalmente, transmudou a técnica que coordena o amparo dos direitos do trabalho.
Uma vez que associados aos víveres do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Estando inerentemente vinculado ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito do Trabalho.
As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos passados, o quesito capital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a racional avaliação daqueles mencionados direitos tornou-se cardinal.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas.