Outrora, o título importante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a acertada quantificação daqueles aludidos direitos mostrou-se indeclinável.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar causas. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadrinhar demandas. Não se contradita, apesar disso, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
As transformações especificadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A geral impreteribilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamação trabalhista, somando sinuosidade a litígios que anteriormente foram de tranquila operação, transversalmente, modificou a estrutura que governa a defensa dos direitos empregatícios.
A legislação distendeu os paradigmas de prática da advocacia ao trazer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Por ser intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém notável acepção no Direito Laboral.
Porquanto expiram rápido e porque vinculados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.