Ao trazer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os paradigmas de prática da advocacia.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à sobrevivência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A geral indispensabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da contenda trabalhista, somando desorientação a lides que em momentos pretéritos foram de incomplexa produzição, paralelamente, transformou o sistema que move o proteção dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, o questão vital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a confiável estimação de tais referidos direitos demonstrou-se fulcral.
O termo patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculado à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Embaraçando a atividade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
As transfigurações articuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.