Em tempos pretéritos, o item primacial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a cuidadosa valoração desses citados direitos evidenciou-se inevitável.
Porque expiram aceleradamente e porquanto conectados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
A corriqueira exigência de liquidar os direitos a partir da apresentação da demanda trabalhista, acrescendo desorientação a reclamações que antanho eram de elementar realização, diagonalmente, transmutou a sistemática que norteia o amparo dos direitos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios.
A palavra patrocinar
corporifica peculiar significado no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Dificultando a habilidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
Ao projetar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os métodos de atuação da advocacia.
As remodelações suscitadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.