Porquanto caducam rápido e porque conectados à sobrevivência do proletário, os direitos laborais têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar lides. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Adicionando desorientação a causas que em tempos pretéritos eram de simples concretização, a batida indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que impele a defesa dos direitos laborais.
Ao criar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os paradigmas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadrinhar processos. Não se debate, nada obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova cena.
As alterações assentadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o questão vital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a criteriosa aferição daqueles citados direitos denotou-se indispensável.
A palavra patrocinar
possui peculiar importância no Direito do Trabalho, por estar profundamente vinculada à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.