Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos.
Ao promover o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os métodos de exercício da advocacia.
Uma vez que prescrevem rápido e porque associados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
A consueta imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação do litígio trabalhista, adicionando complexidade a contendas que em momentos passados eram de elementar operação, paralelamente, transmudou a mecânica que governa a tutela dos direitos dos empregados.
A palavra patrocinar
tem particular significância no Direito Trabalhista, estando intimamente interligada ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patrocinar reclamações. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Outrora, o item fulcral de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a ponderada quantificação daqueles apontados direitos manifestou-se substancial.
As alterações definidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.