Porquanto ligados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Por estar intrinsecamente vinculado ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito do Trabalho.
As transfigurações assentadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da habilidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao trazer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os métodos de operação da advocacia.
Antes, o título central de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. No instante corrente, a consiensiosa estimação desses apontados direitos demonstrou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patronear contendas. Não se discute, não obstante, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.
Agregando complexidade a processos que no passado recente eram de descomplicada efetivação, a corrente obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do exórdio da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que governa a tutela dos direitos do trabalho.