Antes, a parte imprescindível de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a coerente estimação daqueles citados direitos manifestou-se indeclinável.
Obstando a práxis de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
Ao especificar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei ampliou as sistemáticas de prática da advocacia.
As alterações concebidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Trazendo dificuldade a causas que em momentos pretéritos foram de descomplicada efetivação, a sabida indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou o sistema que rege a guarda dos direitos empregatícios.
A palavra patrocinar
encarna especial significado no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porque vinculados à vida do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos. De modo geral, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.