Uma vez que caducam depressa e porquanto conectados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A ordem legislativa expandiu os paradigmas de prática da advocacia ao produzir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a peça relevante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a cautelosa mensuração desses referidos direitos demonstrou-se central.
As transfigurações urdidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, não obstante, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios.
Por ser profundamente relacionado à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito do Trabalho.
A ordinária precisão de liquidar as verbas a partir do princípio do processo trabalhista, acrescendo complexidade a demandas que antanho foram de distensa executação, indiretamente, transmutou o plano que rege a guarda dos direitos trabalhistas.