A habitual obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da entrada da lide trabalhista, agregando desorientação a reclamatórias que antanho foram de fácil executação, lateralmente, transmutou a mecânica que toca a tutela dos direitos dos empregados.
Antigamente, a pauta cardinal de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a prudente computação daqueles referidos direitos demonstrou-se basilar.
Ao sistematizar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei ampliou as metodologias de desempenho da advocacia.
Porque relacionados à vida do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Por estar profundamente interligada ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém inconfundível significação no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apaniguar litígios. Não se contraria, sem embargo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.