Estando inerentemente interligado à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem sublime importância no Direito do Trabalho.
Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadrinhar contendas. Não se debate, entretanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
As mutações especificadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo extrapolou os métodos de prática da advocacia ao fixar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Outrora, o componente vital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a efetiva estimativa daqueles citados direitos sinalizou-se capital.
Incorporando ruído a demandas que em tempos passados eram de descomplicada efetivação, a corrente obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da ação trabalhista, paralelamente, transformou o plano que regula o defendimento dos direitos dos empregados.