O sistema legislativo ampliou os modelos de operação da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Antigamente, a tema considerável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a conciente quantificação dos mesmos citados direitos mostrou-se essencial.
Obstaculizando a estratégia de patronear contendas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
O vocábulo patrocinar
corporifica especial significado no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionado à militância de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A usual obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a abertura da demanda trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamatórias que antes eram de incomplexa efetivação, transversalmente, transmutou a técnica que rege a defesa dos direitos empregatícios.
Porquanto ligados ao sustento do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações.
As transfigurações planificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.