Porquanto prescrevem rapidamente e porque ligados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
A corriqueira necessidade de liquidar as pretensões já na origem da contenda trabalhista, aditando sinuosidade a litígios que em tempos pretéritos eram de simples efetuação, paralelamente, alterou a estrutura que governa o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apaniguar ações. Não se debate, contudo, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamatórias.
Anteriormente, o título indispensável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a cuidadosa aferição daqueles mencionados direitos mostrou-se central.
As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao definir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei estendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
A palavra patrocinar
tem sublime acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionada à militância de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.