Porquanto correlacionados à vida do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
A palavra patrocinar
tem inconfundível significado no Direito Laboral, por ser profundamente ligada ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apaniguar contendas. Não se contesta, apesar disso, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.
Antigamente, o quesito inevitável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a cuidadosa suputação desses apontados direitos patenteou-se inevitável.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A geral inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da ação trabalhista, incorporando ruído a reclamações que em momentos passados eram de incomplexa produzição, obliquamente, transmutou a estrutura que rege o defendimento dos direitos do trabalho.
As transformações projetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
O legislativo ampliou os modelos de operação da advocacia ao articular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.