Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
As modificações sistematizadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a prática de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
Outrora, o questão cardinal de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a acertada estimação daqueles citados direitos patenteou-se indispensável.
A palavra patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito Trabalhista, por estar profundamente correlacionada ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porquanto associados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
A sabida precisão de liquidar os pedidos partindo do ingresso da ação trabalhista, incorporando ruído a reclamações que antanho foram de simples efetivação, paralelamente, demudou a mecânica que toca a guarda dos direitos trabalhistas.
O ordenamento jurídico ampliou os padrões de desempenho da advocacia ao convencionar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.