Estando profundamente associado à atuação de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna notável valor no Direito Trabalhista.
Porque caducam depressa e porquanto interligados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A legislação alargou os modelos de operação da advocacia ao convencionar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o título central de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a escrupulosa aferição de tais aludidos direitos patenteou-se substancial.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do ingresso do litígio trabalhista, aditando complexidade a processos que em momentos pretéritos foram de tranquila concretização, diagonalmente, alterou a mecânica que direciona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As alterações criadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias.
Dificultando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.