A expressão patrocinar
detém especial acepção no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
O ordenamento jurídico dilatou os métodos de desempenho da advocacia ao sistematizar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patronear causas. Não se objeta, todavia, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
Porquanto caducam aceleradamente e porque associados à vida do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
As transformações promovidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos passados, o ponto considerável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a sensata mensuração dos mesmos apontados direitos revelou-se indeclinável.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do começo da contenda trabalhista, acrescendo dificuldade a processos que antigamente foram de tranquila operação, lateralmente, transformou o plano que instrui o defendimento dos direitos laborais.