A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de fiar contendas. Não se impugna, contudo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
O termo patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito Trabalhista, por ser inerentemente conectado ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As modificações urdidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o item inevitável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a prudente estimativa daqueles apontados direitos manifestou-se fulcral.
Uma vez que interligados à sobrevivência do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações.
Ao gerar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os modelos de atuação da advocacia.
A normal necessidade de liquidar as pretensões partindo da abertura do litígio trabalhista, adicionando desorientação a lides que anteriormente pareciam ser de simples executação, transversalmente, modificou a mecânica que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.