Aditando desorientação a reclamações que antanho foram de distensa realização, a natural indeclinabilidade de liquidar as verbas já na apresentação do litígio trabalhista, transversalmente, transmudou o sistema que norteia o amparo dos direitos laborais.
Antigamente, o elemento capital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a pertinente suputação de tais apontados direitos tornou-se inevitável.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas.
O ordenamento jurídico alargou os padrões de prática da advocacia ao especificar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apaniguar contendas. Não se questiona, apesar disso, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.
A dição patrocinar
tem notável relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionada à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As transformações promovidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porquanto ligados à subsistência do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.