O ordenamento legislativo transfigurou as metodologias de exercício da advocacia ao projetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Atalhando a praxe de patronear ações, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
O vocábulo patrocinar
tem notável significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As metamorfoses estipuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A comezinha imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do começo do litígio trabalhista, somando dificuldade a processos que em momentos pretéritos mostravam ser de simples realização, diagonalmente, transmudou a técnica que impulsiona o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Porque caducam depressa e porquanto relacionados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Em tempos passados, o conhecimento primacial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a consiensiosa mensuração dos mesmos citados direitos sinalizou-se substancial.