Porquanto correlacionados ao sustento do empregado e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao assentar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os métodos de desempenho da advocacia.
O termo patrocinar
possui excepcional valia no Direito Laboral, sendo profundamente relacionado à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As remodelações concebidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadroar contendas. Não se debate, porém, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente situação.
Em tempos passados, o tópico primordial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a escrupulosa avaliação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se cardinal.
Incorporando sinuosidade a litígios que antes foram de descomplicada efetivação, a normal indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da ação trabalhista, paralelamente, alterou a estrutura que move a defensão dos direitos empregatícios.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.