Em tempos passados, o elemento capital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a prudente valoração dos mesmos aludidos direitos tornou-se primacial.
Incorporando confusão a reclamatórias que anteriormente aparentavam ser de tranquila operação, a corrente obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da abertura da causa trabalhista, lateralmente, imutou a metodologia que regula o amparo dos direitos do trabalho.
As modificações engendradas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao definir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os métodos de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadrinhar ações. Não se objeta, apesar disso, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Porque caducam depressa e uma vez que relacionados aos víveres do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.
Sendo profundamente associado à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém peculiar significação no Direito Trabalhista.