As mutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia ao articular a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar demandas. Não se controverte, entretanto, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que interligados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
A dicção patrocinar
tem singular peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionada à militância de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A aparente indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da ação trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamatórias que outrora eram de fácil executação, lateralmente, transmutou a mecânica que toca a tutela dos direitos dos empregados.
Anteriormente, o item considerável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a correta quantificação de tais mencionados direitos tornou-se primacial.