Obstando a praxe de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente situação.
Trazendo sinuosidade a litígios que antanho revelavam ser de simples produzição, a geral necessidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da ação trabalhista, obliquamente, demudou o plano que rege a defesa dos direitos do trabalho.
O vocábulo patrocinar
detém inconfundível valia no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente relacionado ao ativismo de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Outrora, o expediente crucial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a sensata estimação dos mesmos citados direitos manifestou-se essencial.
Uma vez que prescrevem depressa e porque associados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações.
O ordenamento jurídico dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao estipular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As mutações engendradas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.