A aparente imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na entrada da contenda trabalhista, acrescendo tortuosidade a lides que antes eram de simples executação, diagonalmente, modificou a metodologia que acompanha a guarda dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
tem peculiar importância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente interligado à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Antanho, o título capital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a racional suputação de tais citados direitos evidenciou-se primordial.
Atrapalhando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.
Uma vez que caducam rapidamente e porque ligados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
As transformações prescritas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ao gerar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei alargou os modelos de desempenho da advocacia.