Ao urdir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou as metodologias de prática da advocacia.
Antanho, o dado considerável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a escrupulosa aferição dos mesmos citados direitos tornou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de fiar demandas. Não se contradita, entretanto, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.
A expressa precisão de liquidar as verbas já no ingresso da contenda trabalhista, trazendo tortuosidade a lides que outrora foram de distensa operação, diagonalmente, imutou a metodologia que afeta o defendimento dos direitos empregatícios.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o proletário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias.
Uma vez que caducam rápido e porquanto interligados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
A expressão patrocinar
incorpora individual significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionada à militância de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As alterações suscitadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.