Estando profundamente interligada à militância de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui singular significância no Direito Laboral.
As mudanças convencionadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Atalhando a capacidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.
Antes, o assunto imprescindível de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a sensata suputação dos mesmos mencionados direitos revelou-se fulcral.
A ordem legislativa mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao suscitar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas. Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da contenda trabalhista, agregando sinuosidade a processos que em tempos pretéritos eram de fácil realização, indiretamente, transformou o sistema que coordena a defesa dos direitos dos empregados.