A batida precisão de liquidar as pretensões a partir do início da reclamação trabalhista, acrescendo desorientação a ações que outrora eram de fácil efetuação, indiretamente, transmutou o sistema que toca a defesa dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
As transmutações delineadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que expiram rápido e porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
A dicção patrocinar
possui singular peso no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao gerar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu as sistemáticas de operação da advocacia.
Anteriormente, o conhecimento crucial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. No momento atual, a consequente quantificação de tais referidos direitos manifestou-se vital.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apaniguar contendas. Não se controverte, nada obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.