Antes, o quesito considerável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a cuidadosa avaliação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se substancial.
O ordenamento legislativo alargou os paradigmas de atuação da advocacia ao estruturar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Por ser profundamente correlacionado à atuação de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém peculiar valia no Direito do Trabalho.
As alterações definidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A batida inevitabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação do processo trabalhista, adicionando confusão a litígios que no passado recente eram de fácil operação, paralelamente, demudou a estrutura que norteia o amparo dos direitos do trabalho.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.