As mudanças instituídas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Adicionando tortuosidade a litígios que em tempos pretéritos foram de elementar concretização, a prosaica exigência de liquidar os direitos partindo do princípio da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que impele a guarda dos direitos empregatícios.
Ao sistematizar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei remodelou as sistemáticas de prática da advocacia.
Complicando a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a competência profissional de habituação da advocacia à nova cena.
Antigamente, o conhecimento crucial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a consequente estimativa daqueles citados direitos demonstrou-se vital.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas.
Porque associados à mantença do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Estando profundamente correlacionado à militância de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica peculiar valor no Direito Trabalhista.