Obstando a estratégia de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
Estando profundamente relacionada à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica sublime relevância no Direito do Trabalho.
Antes, o elemento cardinal de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a consiensiosa computação de tais referidos direitos revelou-se indeclinável.
As metamorfoses delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A corrente exigência de liquidar os direitos já no início da reclamação trabalhista, acrescentando sinuosidade a demandas que antanho revelavam ser de descomplicada operação, paralelamente, demudou a técnica que conduz o proteção dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados aos víveres do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
O ordenamento legislativo expandiu os métodos de atuação da advocacia ao arquitetar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.