Ao instituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.
A corrente obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o princípio da reclamatória trabalhista, trazendo confusão a reclamações que antigamente aparentavam ser de distensa efetuação, diagonalmente, alterou a técnica que carreia o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a prática de fiar demandas. Não se contradita, sem embargo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que conectados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
As transfigurações produzidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da habilidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o expediente essencial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a ponderada suputação de tais aludidos direitos sinalizou-se vital.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente ligada à militância de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora particular significância no Direito Laboral.