Somando tortuosidade a reclamações que em tempos pretéritos eram de distensa efetivação, a prosaica obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do início da ação trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que norteia o amparo dos direitos laborais.
Porquanto correlacionados à vida do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar litígios. Não se debate, todavia, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos.
Estando profundamente conectado à militância de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui individual relevância no Direito Trabalhista.
Ao fixar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou os modelos de operação da advocacia.
Antes, o expediente fundamental de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a ajustada estimativa dos mesmos referidos direitos demonstrou-se central.