A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apaniguar processos. Não se debate, não obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Uma vez que relacionados à vida do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da entrada do litígio trabalhista, aditando confusão a contendas que no passado recente foram de fácil operação, indiretamente, alterou a técnica que toca a guarda dos direitos laborais.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides.
As transfigurações suscitadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o ponto inevitável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a prudente quantificação daqueles apontados direitos denotou-se fulcral.
Estando inerentemente vinculado ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora particular relevância no Direito do Trabalho.
Ao trazer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu as metodologias de desempenho da advocacia.