Em momentos passados, o dado indeclinável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a apropriada computação dos mesmos citados direitos revelou-se vital.
A ordem jurídica extrapolou os métodos de desempenho da advocacia ao sistematizar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Sendo inerentemente ligado à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém particular significância no Direito Laboral.
Obstando a práxis de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova situação.
Trazendo complexidade a ações que antigamente eram de incomplexa concretização, a frequente necessidade de liquidar os pedidos desde a entrada da reclamação trabalhista, obliquamente, transmudou a dinâmica que acompanha a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos.
As modificações definidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.