Atrapalhando a capacidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
O vocábulo patrocinar
tem peculiar significância no Direito Laboral, por estar inerentemente ligado ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porque prescrevem rápido e uma vez que relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Aditando desorientação a processos que outrora eram de distensa executação, a famígera indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamatória trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que direciona a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As metamorfoses instituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas.
A ordem jurídica alterou os paradigmas de desempenho da advocacia ao assentar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a peça significante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a equilibrada valoração desses referidos direitos revelou-se indispensável.