A normal inevitabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da demanda trabalhista, trazendo tortuosidade a contendas que antes foram de distensa realização, transversalmente, transmutou a sistemática que conduz o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
detém particular relevância no Direito do Trabalho, por estar profundamente associada ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos.
A ordem jurídica transformou as metodologias de exercício da advocacia ao suscitar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram rápido e porquanto conectados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em momentos passados, o elemento basilar de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a criteriosa valoração de tais apontados direitos manifestou-se primordial.
Prejudicando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.
As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.