Uma vez que prescrevem depressa e porque relacionados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
As transfigurações planificadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Ao criar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A palavra patrocinar
incorpora singular peso no Direito Laboral, por estar inerentemente correlacionada à militância de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Incorporando ruído a reclamatórias que outrora revelavam ser de simples produzição, a aparente impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da causa trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que carreia a guarda dos direitos empregatícios.
Atrapalhando a estratégia de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.
Em momentos passados, o conhecimento crucial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a ponderada quantificação de tais referidos direitos manifestou-se capital.