Porquanto expiram rápido e uma vez que ligados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Sendo inerentemente associada à militância de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna peculiar importância no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A sabida obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no exórdio da causa trabalhista, acrescendo complexidade a demandas que antes pareciam ser de fácil efetivação, indiretamente, transmudou a técnica que regula a defesa dos direitos do trabalho.
Atrapalhando a atividade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente situação.
O sistema legislativo expandiu os paradigmas de exercício da advocacia ao instituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As alterações definidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o título crucial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a devida estimativa de tais referidos direitos tornou-se central.