A expressão patrocinar
encarna singular valia no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Atalhando a praxe de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.
As metamorfoses estipuladas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que vinculados à alimentação do operário e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
O sistema legislativo inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao projetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
No passado recente, o elemento primordial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a confiável estimação desses aludidos direitos revelou-se fulcral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A regular precisão de liquidar as pretensões partindo da apresentação do litígio trabalhista, aditando ruído a ações que outrora mostravam ser de fácil executação, diagonalmente, transmudou o plano que move a defesa dos direitos empregatícios.