Porquanto vinculados ao sustento do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar as verbas já no exórdio da demanda trabalhista, aditando sinuosidade a ações que em tempos passados foram de distensa efetuação, obliquamente, alterou o plano que orienta a tutela dos direitos laborais.
A dição patrocinar
corporifica particular importância no Direito Laboral, por ser intimamente associada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
O ordenamento jurídico transfigurou os padrões de operação da advocacia ao criar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar reclamações.
Antigamente, o título indispensável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a sensata computação daqueles aludidos direitos evidenciou-se essencial.
Atrapalhando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
As transformações projetadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.