As mutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Estando inerentemente relacionada à atuação de carrear o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora especial valia no Direito Trabalhista.
A conhecida necessidade de liquidar as pretensões a partir do início do litígio trabalhista, agregando complexidade a reclamações que antanho foram de descomplicada efetivação, indiretamente, demudou o sistema que rege a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Porquanto expiram rápido e porque correlacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Embaraçando a atividade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias. Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo remodelou os padrões de operação da advocacia ao disciplinar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antigamente, o elemento fulcral de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a apropriada mensuração desses aludidos direitos revelou-se cardinal.