O sistema jurídico transformou as metodologias de atuação da advocacia ao articular o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
possui particular significação no Direito do Trabalho, por ser profundamente vinculado à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antanho, o assunto primordial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a coerente avaliação de tais aludidos direitos patenteou-se primacial.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar processos.
Prejudicando a estratégia de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova cena.
A geral impreteribilidade de liquidar os direitos já na origem da causa trabalhista, aditando desorientação a lides que antes aparentavam ser de elementar executação, transversalmente, transmudou a metodologia que conduz a defensa dos direitos trabalhistas.
As transfigurações definidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.