Atalhando a capacidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Somando complexidade a processos que antanho foram de descomplicada concretização, a consueta precisão de liquidar as pretensões a partir da abertura da ação trabalhista, lateralmente, demudou o plano que instrui o amparo dos direitos dos empregados.
Porquanto ligados à subsistência do empregado e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao criar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os métodos de exercício da advocacia.
Estando intrinsecamente correlacionado à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica singular peso no Direito Trabalhista.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações.
As mudanças estruturadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o assunto vital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. No momento corrente, a correta aferição dos mesmos mencionados direitos tornou-se imprescindível.