A comezinha necessidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da causa trabalhista, trazendo complexidade a lides que antanho eram de elementar executação, indiretamente, transformou a sistemática que coordena a defensão dos direitos empregatícios.
Estando intimamente interligada à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui sublime sentido no Direito Trabalhista.
A ordem legislativa transmudou os métodos de exercício da advocacia ao planear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patronear reclamatórias. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente conjunção.
Porque expiram rápido e uma vez que ligados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
As transmutações urdidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, a matéria indispensável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a consequente mensuração de tais mencionados direitos patenteou-se inevitável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.