Antanho, o componente substancial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a equilibrada aferição desses referidos direitos denotou-se fulcral.
O ordenamento jurídico alterou as sistemáticas de operação da advocacia ao criar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
incorpora singular acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente conectado à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
As transformações assentadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto interligados à subsistência do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides.
Somando tortuosidade a reclamações que em momentos pretéritos foram de fácil realização, a famígera necessidade de liquidar as pretensões já na apresentação do processo trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que regula o defendimento dos direitos laborais.
Obstaculizando a rotina de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.