As remodelações tecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Trazendo dificuldade a causas que antes eram de distensa operação, a sabida inevitabilidade de liquidar as verbas já na apresentação do processo trabalhista, lateralmente, modificou o plano que regula a defensão dos direitos dos empregados.
Estando intimamente interligada à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém particular significado no Direito Trabalhista.
Antigamente, o item indispensável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. No momento atual, a correta estimação de tais aludidos direitos patenteou-se primordial.
Ao suscitar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os modelos de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patronear ações. Não se impugna, contudo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
Uma vez que prescrevem rápido e porque vinculados à vida do operário, os direitos dos empregados têm pressa.