Porque expiram aceleradamente e porquanto correlacionados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadroar causas. Não se impugna, não obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
O ordenamento legislativo dilatou os métodos de atuação da advocacia ao fundar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Acrescendo dificuldade a demandas que anteriormente foram de fácil produzição, a batida indispensabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da contenda trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que impulsiona a defesa dos direitos empregatícios.
Outrora, o elemento primacial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a consiensiosa avaliação daqueles citados direitos manifestou-se imprescindível.
Por estar intrinsecamente associado à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém especial acepção no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
As transfigurações geradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da habilidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.