Obstaculizando a atividade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Adicionando desorientação a reclamações que outrora eram de distensa efetivação, a expressa precisão de liquidar as pretensões desde o início da contenda trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que move a tutela dos direitos empregatícios.
As remodelações trazidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O verbo patrocinar
incorpora sublime sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculado à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A legislação transmudou os modelos de atuação da advocacia ao produzir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antigamente, a tema central de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a ajustada quantificação daqueles mencionados direitos sinalizou-se cardinal.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.