A dicção patrocinar
corporifica peculiar peso no Direito do Trabalho, por estar inerentemente conectada à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A legislação alargou os padrões de operação da advocacia ao trazer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As alterações constituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações.
Antes, a peça inevitável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo vigente, a ponderada estimativa de tais referidos direitos evidenciou-se basilar.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadrinhar ações. Não se contraria, contudo, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Porque interligados aos víveres do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Incorporando dificuldade a reclamatórias que no passado recente eram de descomplicada operação, a batida exigência de liquidar os pedidos partindo do princípio da demanda trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que coordena a defesa dos direitos trabalhistas.