As alterações projetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao fundar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os modelos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadrinhar lides. Não se discute, entretanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.
Antes, o elemento inevitável de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a responsável estimação daqueles referidos direitos denotou-se capital.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente vinculada à militância de guiar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem particular significação no Direito Trabalhista.
Porque prescrevem depressa e porquanto relacionados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
A sabida exigência de liquidar as pretensões desde a entrada da reclamação trabalhista, adicionando tortuosidade a demandas que em tempos pretéritos foram de elementar concretização, diagonalmente, imutou a mecânica que guia o proteção dos direitos dos empregados.