Estando profundamente conectada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora especial importância no Direito do Trabalho.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no princípio da demanda trabalhista, agregando ruído a contendas que antanho eram de incomplexa efetuação, diagonalmente, transmudou a metodologia que coordena a tutela dos direitos trabalhistas.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações.
No passado recente, a parte importante de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo atual, a sensata aferição daqueles referidos direitos evidenciou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de fiar reclamações. Não se contradita, contudo, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.
As remodelações trazidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa remodelou os modelos de atuação da advocacia ao especificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
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