Embaraçando a atividade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas.
Estando inerentemente associado à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna peculiar significância no Direito Trabalhista.
Agregando sinuosidade a reclamatórias que antanho pareciam ser de simples efetuação, a famígera necessidade de liquidar os direitos já na origem da lide trabalhista, paralelamente, transmutou a mecânica que regula a salvaguarda dos direitos dos empregados.
O ordenamento legislativo distendeu os métodos de prática da advocacia ao promover a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transmutações planeadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto vinculados à sobrevivência do contratado e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Em momentos pretéritos, a matéria importante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a coerente suputação daqueles citados direitos denotou-se inevitável.