As mudanças suscitadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porque interligados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
A palavra patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionada ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se debate, nada obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, a tema considerável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a equilibrada avaliação desses referidos direitos patenteou-se crucial.
Ao tecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os padrões de operação da advocacia.
Somando desorientação a reclamações que anteriormente mostravam ser de descomplicada efetivação, a frequente impreteribilidade de liquidar os direitos já na abertura da contenda trabalhista, transversalmente, modificou o plano que conduz a defensão dos direitos empregatícios.