Trazendo desorientação a processos que no passado recente revelavam ser de elementar operação, a natural obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da contenda trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que orienta a guarda dos direitos dos empregados.
Porquanto vinculados à mantença do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
O sistema legislativo modificou as metodologias de atuação da advocacia ao instituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a práxis de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente cena.
As remodelações concebidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas.
Em tempos pretéritos, o assunto fulcral de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a fundamentada avaliação daqueles apontados direitos patenteou-se primordial.
Por ser profundamente correlacionada à atuação de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui notável sentido no Direito Laboral.