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Uma vez que caducam rápido e porque interligados à alimentação do operário, os direitos do trabalho têm pressa.

As modificações tecidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Outrora, a tema fulcral de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a confiável quantificação daqueles referidos direitos evidenciou-se indispensável.

Inibindo a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.

O legislativo modificou os paradigmas de operação da advocacia ao estabelecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar encarna inconfundível significado no Direito Laboral, estando inerentemente conectada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios.

A natural imperiosidade de liquidar as pretensões já no encetamento da demanda trabalhista, acrescentando desorientação a causas que antes aparentavam ser de tranquila concretização, lateralmente, alterou a técnica que carreia a salvaguarda dos direitos do trabalho.