A habitual exigência de liquidar os pedidos já no exórdio do processo trabalhista, acrescendo sinuosidade a ações que em tempos passados revelavam ser de distensa executação, lateralmente, transformou a metodologia que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.
Prejudicando a rotina de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente conjunção.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Porque vinculados ao sustento do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Anteriormente, o elemento basilar de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a consequente aferição desses mencionados direitos revelou-se primordial.
O ordenamento legislativo transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao convencionar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transfigurações estipuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Por estar inerentemente conectada ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna singular valia no Direito do Trabalho.