A ordem legislativa modificou os paradigmas de prática da advocacia ao fixar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transmutações concebidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o questão basilar de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a apropriada estimação de tais mencionados direitos denotou-se fundamental.
Por estar intimamente relacionado ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora notável importância no Direito Laboral.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de fiar litígios. Não se controverte, todavia, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova cena.
Incorporando ruído a reclamatórias que antigamente eram de incomplexa concretização, a ordinária indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da causa trabalhista, obliquamente, transformou a mecânica que governa a guarda dos direitos empregatícios.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque conectados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.