As remodelações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear demandas. Não se discute, contudo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Acrescendo complexidade a ações que em momentos pretéritos eram de fácil concretização, a corriqueira precisão de liquidar os pedidos partindo do princípio da contenda trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que move a tutela dos direitos trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem peculiar importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligada à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Anteriormente, a pauta cardinal de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a prudente aferição de tais aludidos direitos demonstrou-se primacial.
Porquanto conectados à vida do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
A legislação modificou os modelos de prática da advocacia ao instituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.