Porque caducam rápido e porquanto relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
As mudanças tecidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Inibindo a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente cena.
Estando inerentemente correlacionada ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem excepcional peso no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
A lei transfigurou os paradigmas de prática da advocacia ao especificar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o assunto inevitável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a ponderada quantificação dos mesmos mencionados direitos revelou-se fundamental.
A aparente indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da contenda trabalhista, adicionando desorientação a reclamações que antigamente foram de simples efetivação, paralelamente, modificou a dinâmica que impulsiona a tutela dos direitos trabalhistas.