Estando profundamente correlacionada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora notável significância no Direito Laboral.
Ao convencionar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os paradigmas de prática da advocacia.
Complicando a praxe de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente condição.
Agregando dificuldade a litígios que antes revelavam ser de elementar realização, a batida necessidade de liquidar as verbas desde a entrada da ação trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que orienta a defesa dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
No passado recente, o assunto cardinal de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a judiciosa estimação desses apontados direitos revelou-se essencial.
Uma vez que caducam depressa e porquanto conectados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
As modificações projetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.