Uma vez que ligados à sobrevivência do contratado e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Em momentos pretéritos, a peça inevitável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a pertinente estimativa daqueles aludidos direitos manifestou-se indispensável.
O ordenamento legislativo remodelou os modelos de exercício da advocacia ao produzir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias.
A dicção patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionada à atuação de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As transfigurações geradas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Atrapalhando a estratégia de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.
A habitual imperiosidade de liquidar os pedidos já no começo da demanda trabalhista, somando ruído a processos que antanho foram de simples operação, diagonalmente, demudou a dinâmica que guia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.